Om de volgende stap te maken voor ons HR team optimaliseren en uniformeren we onze dienstverlening en werkwijze binnen HR. Onze operationele HR processen gaan we daarop laten aansluiten. Dat doe je vanuit jouw baan als HR Operations Teamlead HES, samen met de HR Officers van de verschillende terminals in Rotterdam en Amsterdam. Maar je houdt je in deze functie zeker niet alleen met optimalisatie van onze HR dienstverlening bezig; je staat ook met beide benen in de dagelijkse praktijk als HR Business Partner voor EBS. Samen met de HR Manager ben je verantwoordelijk voor het beleid en de uitvoering van de HR afdeling. En uiteraard ben je adviseur en sparringpartner voor leidinggevenden.

Dit zijn onder andere jouw taken:

• Adviseren over leiderschap, talentontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, verzuim, performance management en overige HR casuïstiek.
• Zorgen voor een correcte toepassing van de arbeidswetgeving en EBS cao’s.
• Coördineren van (een deel) van het recruitmentproces binnen EBS.
• Kritisch meedenken in het opstellen, actualiseren en implementeren van het HR-beleid.
• Meehelpen in de uitvoering van het HR-Beleid (inclusief opleidingsplannen).
• Verbeteren van de HR dienstverlening en processen voor alle Nederlandse HES organisaties.
• Leidinggeven aan het proces om binnen HES te komen tot uniforme en gestandaardiseerde HR processen.
• Coachen en aansturen van de HR Officers op de terminals.
• Zorgen voor verdere digitalisering en automatisering van onze HR dienstverlenging.
• Bijdragen aan groepsbrede HR initiatieven en projecten.

We verwachten dat je ongeveer 3 dagen per week als HR BP werkt bij EBS en 2 dagen als HR Operations Teamlead voor de Nederlandse HES organisaties.

We verwachten dat je goed in deze functie bij ons past als je de volgende ervaring meebrengt:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, met een opleiding in HR of bedrijfskundige richting.
  •    Minimaal 8 jaar ervaring als HR Business Partner, HR Manager, Senior HR Adviseur of vergelijkbare functies, idealiter in een vergelijkbare omgeving.
  •    Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel schriftelijk als mondeling.
  •    Verder herken jij je in de volgende kenmerken: proactief, betrouwbare teamplayer, planmatig en een verbinder
  •    Daarnaast ben je een goede gesprekspartner, stressbestendig en heb je een hands-on Daarnaast ben je een sterke gesprekspartner, stressbestendig en bewaar je het overzicht. Belangrijk dat je een hands-on mentaliteit hebt.

Stuur dan je motivatie naar de afdeling HR via e-mail: personeelszaken@ebsbulk.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.